Contratos proyectos I+D
Catálogo y análisis social de estrategias micro-territoriales de acción colectiva ante procesos de deslocalización y/o reestructuración corporativa emprendidos por empresas transnacionales
1 plaza de investigador/a con cargo al proyecto de investigación UNOV-20-RLD-UE-1 (Catálogo y análisis social de estrategias micro-territoriales de acción colectiva ante procesos de deslocalización y/o reestructuración corporativa emprendidos por empresas transnacionales)
Publicada la resolución definitiva
Características de la plaza
- Departamento:
- SOCIOLOGIA
- Cofinanciación:
- No
- Entidad financiadora:
- Universidad de Oviedo
- Nº referencia del proyecto:
- UNOV-20-RLD-UE-1
- Tipo:
- Proyecto de investigación
- Investigador responsable:
- SERGIO GONZALEZ BEGEGA
- Fecha de inicio del contrato:
- 01/03/2022
- Fecha de fin del contrato:
- 31/05/2022
- Nº plazas propuestas:
- 1
- Perfil:
- Investigador/a
- Salario bruto mensual:
- 1.790,00 €
- Tipo de jornada:
- Tiempo completo
- Jornada semanal:
- 37,5 horas
- Centro de adscripción de la plaza:
- SOCIOLOGIA
Tareas a realizar
a. Desarrollo de actividades de investigación primaria relativas al objeto de investigación del proyecto. Se incluye la realización de tareas de recogida de evidencia empírica a través de herramientas metodológicas cuantitativas y cualitativas. b. Realización de actividades de apoyo a la organización, análisis e interpretación de los datos, a través de herramientas informáticas de investigación en Ciencias Sociales tales como los programas STATA, R y SPSS, para datos de carácter cuantitativo, y Atlas.ti, N-Vivo (o similares), para datos de carácter cualitativo. c. Asistencia a la difusión de resultados de investigación en formato de publicación académica y/o informe técnico.
Fechas de interés
- Fecha de inicio de plazo de presentación de candidaturas:
- 24/02/2022
- Fecha de fin de plazo de presentación de candidaturas:
- 02/03/2022
Requisitos
Requisitos mínimos especificados en la resolución por la que se convoca el concurso público.
Requisitos Generales
- Perfil del candidato:
- Grado + Máster, licenciado/a o equivalente
Requisitos Específicos
Estar en posesión de los siguientes títulos: a. Grado en Ciencias Sociales, Sociología, Ciencia Política o Políticas Laborales y Globalización o titulación equivalente. b. Master Universitario en Ciencias Sociales, Sociología, Ciencia Política o Políticas Laborales y Globalización.
Criterios de valoración
Los criterios de valoración junto con su puntuación máxima se recogen en la lista siguiente
- Currículum. Se valorará especialmente la experiencia como investigador o técnico contratado de proyectos europeos durante un periodo superior a 12 meses.:
- 3.0 puntos
- Entrevista. La entrevista se desarrollará en idiomas inglés y castellano.:
- 3.0 puntos
- Expediente. La nota media del expediente académico de Licenciatura, Grado o Equivalente y Master debe ser superior a 7.0 puntos.:
- 2.0 puntos
- Otros méritos. Se tomará en especial consideración en conocimiento de idiomas, con preferencia por el inglés, francés, portugués y castellano.:
- 2.0 puntos
Comisión de selección
- Presidente: SERGIO GONZALEZ BEGEGA
- Vocal (secretario): HOLM DETLEV KOHLER
- Vocal: DAVID LUQUE BALBONA
- Suplente: VANESA RODRIGUEZ ALVAREZ
- Suplente: ANGEL ALONSO DOMINGUEZ
