Temporalidá, trabayu a tiempu parcial y xornada partida son dalgunes de les condiciones de trabayu qu'espliquen l'alta precariedá llaboral que sufre'l personal auxiliar d'ayuda a casa, un colectivu bien feminizado, integráu casi na so totalidá por muyeres. Esta ye la principal conclusión del informe Les condiciones llaborales del personal auxiliar del Serviciu d'Ayuda a Casa, que foi presentáu esta tarde na Aula Magna del Edificiu Históricu de la Universidá d'Uviéu. La presentación corrió al cargu de les sos dos autores, Sandra Dema Moreno, profesora del Departamentu de Socioloxía, y María Estébanez González, estudiante de Relaciones Llaborales y Recursos Humanos, a les qu'acompañaron María Valvidares Suárez, profesora de la Área de Derechu Constitucional, y Carmen Diego Tárano, integrante de la Plataforma d'Asturies d'Auxiliares d'Ayuda a Casa. L'actu foi presentáu pola directora de la Unidá d'Igualdá de la Universidá d'Uviéu, Paz Menéndez Sebastián.

 

L'informe revela que'l principal problema al que s'enfrenta'l personal auxiliar del serviciu d'ayuda a casa ye la precariedá. Destaca l'eleváu porcentaxe de trabayu a tiempu parcial qu'esiste nel sector (63,1%), que ye'l tipu de xornada más habitual ente estes/vos trabayadores/ye y cuadruplica en demasía la tasa de trabayu a tiempu parcial del conxuntu del país y casi triplica la tasa de parcialidá femenina. La precariedá manifiéstase tamién nuna alta temporalidá (26,9%), más elevada que la que carez el conxuntu de la población ocupada española, que de la mesma ye de les mayores de la Unión Europea. Constátase amás que xuna parte importante de la plantiya trabaya a xornada partida (42,5%), cola dificultá añedida que supon en términos de tiempu y la llimitación que trai pa compatibilizar dichu empléu con otros y/o concilialo coles sos vides personal y familiar.

 

Alteraciones del estáu de salú L'estáu de salú del

personal auxiliar del serviciu d'ayuda a casa ye otru de los problemes qu'encara'l sector. Como revelen los datos del informe, más de la metá de les enfermedaes y mancadures que carez dichu personal son de calter musculoesquelético, presuntamente producíes pola manipulación y la movilización de persones que, pola so condición de dependientes, ye frecuente que tengan la movilidá amenorgada. 

 

El so salú tamién s'atopa condicionada pola falta d'equipos de protección individual, medios técnicos y protocolos de seguridá. Casi un terciu del personal auxiliar del SAD declara sufrir siquier una andada biolóxica nel so trabayu y más de cuatro de cada diez indiquen nun recibir per parte de los sos empleadores/as los medios preventivos que garanticen la so seguridá énte esti tipu d'andaes. Esta cuestión foi particularmente problemática nel escenariu de pandemia nel que se realizó l'estudiu, cuando'l riesgu a contraer el virus yera alzáu non solo pa les y los profesionales del sector, sinón tamién pa les persones usuaries a les qu'asisten, les sos propies families y, a última hora, el conxuntu de la sociedá. 

 

Otru de los principales inconvenientes señalaos poles persones emplegaes n'ayuda a casa ye la evaluación de los riesgos a los que s'esponen diariamente nel desempeñu de la so actividá profesional. El personal del SAD trabaya nun llugar que nun ye un espaciu llaboral al usu, sinón que na so condición de casa de la persona beneficiaria del serviciu ye inviolable. Son elles quien tienen qu'otorgar el so consentimientu por que pueda evaluase el puestu de trabayu o pa dexar l'accesu de la Inspección de Trabayu a la casa. L'ausencia de consentimientu enzanca, poro, el llabor de prevención, detección y control de los posibles problemes llaborales que puedan surdir nel desenvolvimientu del serviciu d'ayuda a casa, lo mesmo que de la so solución efectiva na práctica.

 

120.000 persones emplegaes n'España L'informe Les

condiciones llaborales del personal auxiliar del Serviciu d'Ayuda a Casa ellaboróse n'analizando los datos provenientes de la encuesta llevada a cabu pola Plataforma Unitaria d'Auxiliares del SAD. Esti sondéu dirixir al conxuntu de les sos trabayadores/ye, xuna plantiya bien feminizada ya integrada por daqué más de 120.000 persones en tol país, y llogró xuna amuesa de 1.345 individuos. El períodu de tiempu nel que'l personal respondió al cuestionariu, ente'l 2 de setiembre de 2020 y el 4 de marzu de 2021, coincidió cola segunda y la tercer fola de la pandemia aniciada pol COVID-19.

 

El autores del trabayu plantegen dellos encamientos. La primera ye la necesidá urxente de combatir la precariedá identificada. La segunda destaca que, a pesar de que l'informe centrar nes condiciones llaborales del personal auxiliar del SAD, la problemática identificada nel colectivu nun ye namá de tipu llaboral polo que convien adoptar una perspectiva más amplia pa tratar de solucionala. Nesti sentíu, "ye imprescindible tener en cuenta que la calidá del serviciu y les condiciones de trabayu de quien lo empresten son indisociables. Y tamién que la responsabilidá última sobro la calidá del serviciu recai na alministración, tanto cuando asume directamente la so prestación, como nel casu de que la delegue", afirmen Dema y Estébanez. 

 

De terceres, esti diagnósticu presenta xuna problemática que, en bona midida, respuende a que'l serviciu que desenvuelve'l personal auxiliar del SAD enmarcar nel ámbitu de los trabayos de cuidos. "Como bien sabemos, los cuidos atribuyéronse tradicionalmente a les muyeres, dando por fechu que tienen de realizalos de forma individual y gratuita, nel interior de los sos llares y cuando se lleven a cabu de forma remunerada caracterícense, como pudimos identificar nesti informe, por una clara situación de precariedá", indiquen el autores. "Convendría que los poderes públicos empezaren a encarar la cuestión de la prestación de los cuidos dende un planteamientu integral, desenvolviendo les polítiques públiques fayadices pa ello, cuidao que la so prestación ye indispensable pa garantizar la sostenibilidá de la vida humana", conclúin.