La Comisión Europea publicó en 2005 la Carta Europea para Investigadores y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. La Carta contiene una serie de recomendaciones relacionadas con los derechos y responsabilidades del personal investigador, así como con los de sus empleadores y / o financiadores.
La Comisión Europea otorga la distinción de excelencia en la investigación de recursos humanos a las instituciones que aplican la Estrategia de Recursos Humanos para los Investigadores - HRS4R, observando las normas y directrices contenidas en la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. Mediante la aplicación de la Estrategia HRS4R, las instituciones se comprometen a ofrecer condiciones de trabajo favorables, desarrollo profesional, movilidad y procesos de contratación transparentes para los investigadores, contribuyendo así a la competitividad del Espacio Europeo de Investigación (ERA) y al atractivo del sistema científico de la UE a escala mundial. La Comisión Europea promociona las instituciones que han recibido el reconocimiento de los recursos humanos entre las organizaciones internacionales y los científicos como las que ofrecen a los investigadores las mejores condiciones de trabajo y desarrollo.
En 2020, la Universidad de Oviedo comenzó a trabajar para obtener el distintivo a la Excelencia en Investigación de Recursos Humanos.
Se envió una encuesta interna al personal investigador en todos los grados y niveles, incluidos los gestores de apoyo a la investigación, que se centra en analizar los principios de la carta y el código para los investigadores: la contratación, las condiciones de trabajo, etc. En función de los resultados, se realizó un análisis gap. Con ello, se ha desarrollado un plan de acción, enmarcando y categorizando las iniciativas existentes adecuadamente.
La Universidad de Oviedo está decidida a continuar por el camino que ha emprendido. Nos preocupamos plenamente por las carreras de investigadores y nos dedicamos a seleccionar la mejor persona para cada trabajo incorporando en nuestros procesos las prácticas de reclutamiento abierto, transparente y basado en los méritos.
Más de 507 organizaciones, 108 de ellas españolas han recibido el premio de Excelencia en Investigación de Recursos Humanos.
Desarrollo del Proyecto - Eventos
Jornada II: ‘Buenas prácticas en Investigación. Ética en la Investigación’
Fecha: 29 de mayo de 2023
Francisco José Ausín Díez, presidente del Comité de Ética del CSIC, impartió el segundo seminario on line que la Universidad de Oviedo dedica al Logo Europeo de Recursos Humanos en Investigación (HRS4R)
Jornada I: ‘El logo HRS4R y sus beneficios para la organización y los investigadores’
Fecha: 4 de mayo de 2023
Xavier Ariño, jefe de proyectos institucionales en la Oficina del Rector de la Universidad Autónoma de Barcelona impartió el primer seminario on line que la Universidad de Oviedo dedica al Logo Europeo de Recursos Humanos en Investigación (HRS4R)
Enlaces relacionados
- https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/hrs4r
- https://www.euraxess.es/spain/services/human-resources-strategy-researchers-hrs4r
Documentos relacionados:
Datos de contacto:
Correo Electrónico: HRS4R@uniovi.es
