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Contratos proyectos I+D

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Análisis moleculares de los efectos de la radiación ionizante en anfibios, y su aplicación en el contexto de la protección radiológica. (CONTRATO DE ACCESO)

1 plaza de investigador/a con cargo al proyecto de investigación SUBV-29/2021-CSN/Q3318001I (Análisis moleculares de los efectos de la radiación ionizante en anfibios, y su aplicación en el contexto de la protección radiológica. (CONTRATO DE ACCESO))

 Publicada la resolución definitiva

Características de la plaza

Departamento:
BIOLOGIA DE ORGANISMOS Y SISTEMAS
Cofinanciación:
No
Entidad financiadora:
CONSEJO DE SEGURIDAD NUCLEAR
Nº referencia del proyecto:
SUBV-29/2021-CSN/Q3318001I
Tipo:
Subvención
Investigador responsable:
GERMAN ORIZAOLA PEREDA
Fecha de inicio del contrato:
01/06/2022
Fecha de fin del contrato:
31/05/2023
Nº plazas propuestas:
1
Perfil:
Investigador/a
Salario bruto mensual:
2.500,00 €
Tipo de jornada:
Tiempo completo
Jornada semanal:
37,5 horas
Centro de adscripción de la plaza:
BIOLOGÍA DE ORGANISMOS Y SISTEMAS
Tareas a realizar

Los adjudicatarios formalizarán un contrato de acceso al Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación, por lo que ningún trabajador podrá ser contratado mediante esta modalidad, en la misma o distinta entidad, por un tiempo superior a cinco años Al candidato seleccionado se le pedirá una declaración responsable de contratos de acceso previos. Investigación sobre los análisis moleculares para la evaluación de niveles de estrés oxidativo, longitud de telómeros y expresión génica en individuos de Xenopus laevis expuestos a radiación ionizante.

Fechas de interés

Fecha de inicio de plazo de presentación de candidaturas:
23/04/2022
Fecha de fin de plazo de presentación de candidaturas:
29/04/2022

Requisitos

Requisitos mínimos especificados en la resolución por la que se convoca el concurso público.

Requisitos Generales
Perfil del candidato:
Doctor/a
Requisitos Específicos

Estar en posesión del Título de Doctor/a con tesis realizada en un programa de doctorado en el área de Biología.

Criterios de valoración

Los criterios de valoración junto con su puntuación máxima se recogen en la lista siguiente

Currículum:
6.0 puntos
Otros méritos:
3.0 puntos
Entrevista:
0.75 puntos
Expediente:
0.25 puntos

Comisión de selección

  • Presidente: GERMAN ORIZAOLA PEREDA
  • Vocal (secretario): ALFREDO FERNANDEZ OJANGUREN GARCIA COMAS
  • Vocal: FRANCISCO DE BORJA JIMENEZ-ALFARO GONZALEZ
  • Suplente: MARIA JOSE BAÑUELOS MARTINEZ
  • Suplente: DAVID ALVAREZ FERNANDEZ