La Comisión Europea publicó en 2005 la Carta Europea para Investigadores y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. La Carta contiene una serie de recomendaciones relacionadas con los derechos y responsabilidades del personal investigador, así como con los de sus empleadores y / o financiadores.
La Comisión Europea otorga la distinción de excelencia en la investigación de recursos humanos a las instituciones que aplican la Estrategia de Recursos Humanos para los Investigadores - HRS4R, observando las normas y directrices contenidas en la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. Mediante la aplicación de la Estrategia HRS4R, las instituciones se comprometen a ofrecer condiciones de trabajo favorables, desarrollo profesional, movilidad y procesos de contratación transparentes para los investigadores, contribuyendo así a la competitividad del Espacio Europeo de Investigación (ERA) y al atractivo del sistema científico de la UE a escala mundial. La Comisión Europea promociona las instituciones que han recibido el reconocimiento de los recursos humanos entre las organizaciones internacionales y los científicos como las que ofrecen a los investigadores las mejores condiciones de trabajo y desarrollo.
La Universidad de Oviedo consiguió esta distinción el 15 de septiembre del 2021.
Enlaces relacionados
- https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/hrs4r
- https://www.euraxess.es/spain/services/human-resources-strategy-researchers-hrs4r
Documentos relacionados:
- Carta de Adhesión al C&C
- Action Plan (ES)
- Action Plan (ENG)
- Intermediate report action plan (ENG)
- C&C
Datos de contacto:
Correo Electrónico: HRS4R@uniovi.es
