Contratos proyectos I+D
Estudio de técnicas de detección de fallos de aislamiento en generadores eólicos
1 plaza de investigador/a con cargo al proyecto de investigación CN-21-057 (Estudio de técnicas de detección de fallos de aislamiento en generadores eólicos)
Publicada la resolución definitiva
Características de la plaza
- Departamento:
- INGENIERIA ELECTRICA, ELECTRONICA DE COMPUTADORES Y SISTEMAS
- Cofinanciación:
- No
- Entidad financiadora:
- INGETEAM POWER TECHNOLOGY, S.A.
- Nº referencia del proyecto:
- CN-21-057
- Tipo:
- Contrato de investigación
- Investigador responsable:
- FERNANDO BRIZ DEL BLANCO
- Fecha de inicio del contrato:
- 01/03/2022
- Fecha de fin del contrato:
- 31/08/2022
- Nº plazas propuestas:
- 1
- Perfil:
- Investigador/a
- Salario bruto mensual:
- 1.533,00 €
- Tipo de jornada:
- Tiempo parcial
- Jornada semanal:
- 25 horas
- Centro de adscripción de la plaza:
- INGENIERÍA ELÉCTRICA, ELECTRÓNICA, DE COMPUTADORES Y SISTEMAS
Tareas a realizar
Revisión del estado del arte en técnicas de detección de fallos de aislamiento en generadores eólicos Desarrollo de modelos de simulación Verificación experimental con prototipos de laboratorio
Fechas de interés
- Fecha de inicio de plazo de presentación de candidaturas:
- 24/02/2022
- Fecha de fin de plazo de presentación de candidaturas:
- 02/03/2022
Requisitos
Requisitos mínimos especificados en la resolución por la que se convoca el concurso público.
Requisitos Generales
- Perfil del candidato:
- Grado + Máster, licenciado/a o equivalente
Requisitos Específicos
Estar en posesión de un Título de Graduado y de un Título de Máster Universitario en el área de la conversión de energía eléctrica y los convertidores electrónicos de potencia o titulación equivalente
Criterios de valoración
Los criterios de valoración junto con su puntuación máxima se recogen en la lista siguiente
- Expediente: Se ponderará la adecuación de las asignaturas cursadas a la temática del proyecto:
- 3.5 puntos
- Adecuación de perfil a los requisitos del proyecto:
- 3.5 puntos
- Exposición de los méritos por parte del candidato relacionadas con su formación y experiencia, - Parte de la entrevista puede desarrollarse en Inglés:
- 3.0 puntos
Comisión de selección
- Presidente: FERNANDO BRIZ DEL BLANCO
- Vocal (secretario): JUAN MANUEL GUERRERO MUÑOZ
- Vocal: DAVID DIAZ REIGOSA
- Suplente: DANIEL FERNANDEZ ALONSO
- Suplente: MARIA MARTINEZ GOMEZ
