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Contratos proyectos I+D

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La próxima generación de soluciones de potencia basadas en silicio parfa movilidad, industria y redes, para una descarbonización sostenible durante la próxima década

1 plaza de investigador/a con cargo al proyecto de investigación MCIU-19-PCI2019-103490 (La próxima generación de soluciones de potencia basadas en silicio parfa movilidad, industria y redes, para una descarbonización sostenible durante la próxima década)

 Publicada la resolución definitiva

Características de la plaza

Departamento:
INGENIERIA ELECTRICA, ELECTRONICA DE COMPUTADORES Y SISTEMAS
Cofinanciación:
No
Entidad financiadora:
AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACION (Mº. ECON. IND.)
Nº referencia del proyecto:
MCIU-19-PCI2019-103490
Tipo:
Proyecto de investigación
Investigador responsable:
FERNANDO BRIZ DEL BLANCO
Fecha de inicio del contrato:
01/09/2021
Fecha de fin del contrato:
31/01/2022
Nº plazas propuestas:
1
Perfil:
Investigador/a
Salario bruto mensual:
1.531,00 €
Tipo de jornada:
Tiempo parcial
Jornada semanal:
25 horas
Tareas a realizar

Diseño estrategias de control y sistemas de monitorización de accionamientos eléctricos multi MW

Fechas de interés

Fecha de inicio de plazo de presentación de candidaturas:
10/07/2021
Fecha de fin de plazo de presentación de candidaturas:
16/07/2021

Requisitos

Requisitos mínimos especificados en la resolución por la que se convoca el concurso público.

Requisitos Generales
Perfil del candidato:
Grado + Máster, licenciado/a o equivalente
Requisitos Específicos

Estar en posesión de los siguientes títulos: -Título de Graduado -Título de Máster Universitario en el área de la conversión de energía eléctrica y los convertidores electrónicos de potencia

Criterios de valoración

Los criterios de valoración junto con su puntuación máxima se recogen en la lista siguiente

Expediente: Se ponderará la adecuación de las asignaturas cursadas a la temática del proyecto: :
3.0 puntos
Entrevista: Exposición de los méritos por parte del candidato - Respuesta por parte del candidato a las cuestiones de carácter técnico planteadas con por el comité evaluador relacionadas con su formación y experiencia, especialmente en aquellos aspectos relevantes para el desarrollo del proyecto - Parte de la entrevista puede desarrollarse en Inglés:
3.0 puntos
Currículum: Valoración global del candidato. Adecuación de perfil a los requisitos del proyecto: :
3.0 puntos
Experiencia industrial:
1.0 puntos

Comisión de selección

  • Presidente: FERNANDO BRIZ DEL BLANCO
  • Vocal (secretario): DAVID DIAZ REIGOSA
  • Vocal: JUAN MANUEL GUERRERO MUÑOZ