Universidad de Oviedo

El plan de estudios está articulado a partir de cinco grandes módulos formativos, las prácticas externas obligatorias y el trabajo de fin de máster.

Tres de ellos (Sociología, Psicología Social y Trabajo Social, Ciencia Política y de la Administración, y Economía) configuran un conjunto de enseñanzas destinado a proporcionar una formación multidisciplinar que constituya el fundamento teórico y metodológico de una adecuada especialización profesional e investigadora en el área del bienestar social.

Módulo 1: Sociología, Psicología Social y Trabajo Social

Formado por las enseñanzas correspondientes a las áreas de conocimiento de Sociología y Trabajo Social, integradas en el Departamento de Sociología de la Universidad de Oviedo, y a la de Psicología Social, integrada en el Departamento de Psicología. Este módulo está formado por las siguientes asignaturas:

Asignaturas Obligatorias:

• Sistemas Comparados de Bienestar Social (4,5 ECTS)
• Técnicas de Investigación Social (4 ECTS)
• Metodología de la Intervención Social I (4,5 ECTS)

Asignaturas Optativas:

• Técnicas Avanzadas de Investigación Social (4 ECTS)
• Intervención Social en Familias e Infancia (4 ECTS)
• Taller de Buenas Prácticas de Inclusión Social (4 ECTS)

Módulo 2: Ciencia Política y de la Administración

Integrado por enseñanzas de primer, segundo y tercer semestre correspondientes a las áreas de conocimiento de Ciencia Política (Departamento de Sociología) y Derecho Administrativo (Departamento de Derecho Público). Este módulo está formado por las siguientes asignaturas:

Asignaturas Obligatorias:

• Marco Administrativo de Políticas y Servicios Sociales (4 ECTS)
• Diseño y Evaluación de Políticas Sociales (5 ECTS)

Módulo 3: Economía

Forman parte del mismo las enseñanzas de Economía distribuidas a lo largo de los dos semestres. Economía Pública es una asignatura de formación básica, y por tanto obligatoria de cursar, de primer semestre, mientras Economía Laboral es optativa de segundo semestre, y tiene una clara inserción en el plan: ser cursada por las personas que vayan a realizar la especialización en Integración Sociolaboral. Las áreas de conocimiento en las que se enmarcan estas enseñanzas son Economía Pública (Departamento de Economía) y Economía Aplicada (Departamento de Economía Aplicada).

El módulo está integrado, pues, por las siguientes asignaturas:

Asignaturas Obligatorias:

• Elementos de Economía Pública (4 ECTS)

Asignaturas Optativas:

• Elementos de Economía Laboral (4 ECTS) *

Módulo 4: Integración Socio-laboral

Formado por las enseñanzas especializadas destinadas a proporcionar una formación profesionalizada en el diseño, planificación, programación e instrumentación de las políticas de formación y empleo, con especial atención a la inclusión de personas y colectivos vulnerables y en situación de exclusión social.

Está formado por asignaturas de diferentes áreas de conocimiento. Las asignaturas, todas optativas, son las siguientes:

Asignaturas:

• Políticas y Programas de Formación y Empleo (5 ECTS)
• La Relación Laboral (3,5 ECTS)
• Servicios de Acompañamiento Laboral (4 ECTS)

Módulo 5: Gestión e Innovación Social

Asignaturas:

Integrado por las enseñanzas especializadas destinadas a proporcionar una formación profesionalizada en la gestión de organismos, agencias, fundaciones y organizaciones orientadas a la prestación de servicios de bienestar social, así como al desarrollo de iniciativas de emprendeduría social y al trabajo en el ámbito de la responsabilidad social corporativa, por representar dos nuevos espacios de profesionalización con creciente relevancia en el campo del bienestar social. Las asignaturas que lo configuran, pertenecientes a distintas áreas de conocimiento –Trabajo Social y Sociología (Dpto. de Sociología), Psicología Social (Dpto. de Psicología), Organización de Empresas (Dpto. de Administración de Empresas), Derecho Financiero y Tributario (Dpto. Dcho. Público), Economía Financiera y Contabilidad (Dpto. Contabilidad) y Comercialización e Investigación de Mercados (Dpto. Administración de Empresas)–, son las siguientes:

• Gestión de Organizaciones con Fines Sociales (5 ECTS)
• Marketing Social y Captación de Fondos (3 ECTS)
• Gestión Contable y Fiscal Aplicada (5 ECTS)
• Innovación y Responsabilidad Social (3 ECTS)

Prácticas Externas: (6 ECTS)

Trabajo de Fin de Máster: (12 ECTS)

* No se oferta en el curso académico 2014/2015