Empresa

Características principales de una Cátedra de empresa

  • La creación de una Cátedra de empresa se formaliza mediante la firma de un convenio entre la Universidad y la empresa.
  • La dirección de la cátedra recae en un especialista universitario de reconocido prestigio y experiencia en el ámbito temático de la cátedra.
  • Se establecen unas líneas de trabajo consensuadas entre las prioridades y necesidades de la empresa y las de la Universidad.
  • Ofrece a la empresa asesoramiento en innovación y desarrollo, así como información preferente sobre proyectos de investigación o transferencia.
  • Acoge proyectos diversos de investigación, formación, transferencia de tecnología y conocimiento... Estos proyectos compartidos revierten tanto a la empresa como a la Universidad.
  • Ayuda a la empresa a buscar profesionales y tecnologías convenientes a sus necesidades.
  • Tiene interlocución directa con los órganos directivos del espacio de la Universidad donde haya la relación más directa con la actividad de la cátedra (Facultad, Departamento, Instituto Universitario, Centro, Grupo de Investigación,...) correspondiente.
  • Promoción de la empresa: presencia en publicaciones, web, señalización de la cátedra en el lugar, o lugares convenientes de la Universidad de Oviedo, conexiones institucionales...
  • Puede gozar de incentivos fiscales.

Dirección y estructura

Director de la Cátedra: será un profesor con vinculación permanente de la Universidad de Oviedo, consensuado con la empresa o institución, y que tendrá un perfil de prestigio profesional, técnico o científico reconocido en el ámbito de la cátedra. De acuerdo con la empresa, propondrá anualmente el programa de actividades de la cátedra.

La Cátedra podrá dotarse de personal técnico y administrativo de acuerdo con las disponibilidades económicas de la misma y las funciones a desarrollar. El director de la Cátedra será el responsable de su gestión económica.

Actividades que se pueden desarrollar en el ámbito de la Cátedra de empresa

Actividades de formación

  • Becas predoctorales y postdoctorales
  • Premios a mejor expediente académico, trabajos fin de grado, fin de master o a tesis doctorales
  • Conferencias
  • Colaboración en los planes de formación de la empresa/institución
  • Colaboración en la programación y docencia de másteres universitarios

Actividades de investigación

  • Desarrollo de líneas de investigación conjunta
  • Realización de trabajos de investigación
  • Realización de tesis doctorales en cooperación con la empresa
  • Promoción de encuentros nacionales e internacionales de expertos sobre temas de interés
  • Cooperación para lograr proyectos de investigación en los ámbitos regional, nacional y europeo o internacional

Actividades de transferencia y divulgación

  • Realización de trabajos de transferencia de resultados de la investigación
  • Realización de jornadas de divulgación técnica y tecnológica
  • Colaboración en la promoción de acontecimientos técnicos y científicos
  • Potenciación de la realización de publicaciones sobre temas de interés
  • Colaboración para la realización de patentes sobre temas de interés

Duración del convenio

La duración de estos convenios es, habitualmente, de 2 años que pueden prorrogarse anualmente por mutuo acuerdo de las partes.

Financiación

La aportación económica que la empresa o institución patrocinadora hace anualmente es de cuantía variable. En el convenio se establece la forma en la que se realizarán las aportaciones por parte de la empresa o institución a la Cátedra.