Competencias específicas
Las competencias específicas que deberían alcanzar los egresados del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales son las que figuran en la norma reguladora del ejercicio profesional para el que habilitará el presente Máster (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención), complementadas con las particularidades del programa de estudios que se propone:
- Promover, con carácter general, la prevención en la empresa.
- Realizar evaluaciones de riesgos, incluyendo aquellas cuyo desarrollo exija el establecimiento de una estrategia de medición para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situación que se valora o que exijan una interpretación no mecánica de los criterios de evaluación.
- Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos.
- Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar las actividades de control de las condiciones de trabajo necesarias.
- Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
- Colaborar con los servicios de prevención, en su caso.
- La formación e información de carácter general, a todos los niveles, y en las materias propias de cada área de especialización.
- La planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades diferentes, que implican la intervención de distintos especialistas.
- Conocimiento del principal vocabulario en lengua inglesa relacionado con la prevención de riesgos laborales y capacidad de comprensión y seguimiento de conferencias en dicha lengua.
- Diseñar e implantar sistemas de gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa.
- Realizar auditorías de seguridad y auditorías de los sistemas de prevención de riesgos laborales, mediante una evaluación sistemática, documentada y objetiva de la eficacia de las medidas de seguridad y sistemas de prevención implantados, de acuerdo con las normas técnicas establecidas o que pudieran establecerse y tendiendo en cuenta la información recibida de los trabajadores.