Competencias generales

Las competencias generales son comunes a la mayoría de los títulos universitarios pero adaptadas al contexto y nivel específico de cada titulación. Estas competencias se desarrollan en mayor o menor intensidad en las asignaturas del plan de estudios y se suelen evaluar de forma integrada durante la realización y defensa del trabajo fin de titulación.

La organización de estas competencias sigue el modelo propuesto en el Proyecto Tuning. Las diferentes competencias generales se han organizado en función de su tipo:

Instrumentales

  • Habilidades Metodológicas
    • Competencia para el diseño de soluciones a problemas complejos humanos
    • Capacidad de adaptación a las normas
  • Destrezas Tecnológicas
    • Competencia para utilización de herramientas informáticas básicas y de apoyo
  • Destrezas Lingüísticas
    • Destreza en la expresión escrita
    • Hábito de lectura
    • Habilidades de Comunicación oral

Interpersonales

  • Competencias Sociales
    • Competencia para el trabajo en equipo
    • Competencia para determinar la diversidad cultural y ética que esté imbricada en los en los diseños de los sistemas informáticos
  • Competencias Individuales
    • Competencia para la autocrítica, determinante para el propio desarrollo profesional y cultural del individuo
    • Competencia para una actitud positiva ante las futuras nuevas tecnologías
    • Sentido de la responsabilidad
    • Ética Profesional

Competencias Sistémicas

  • Capacidad de planificación y organización
  • Actitud preferente ante los discapacitados