Títulos propios y formación continuada

  • Espertu Sociolaboral

    Datos xenerales

    Idiomes nos que s'imparte: Español

    Places: 25. Númberu mínimu d'alumnos esixíu: 20

    Número mínimo de alumnos exigido: 20

    Duración: 6 meses (20 creitos ECTS)

    Preciu: Gratuito (Financiado por la UGT)

    Requisitos d'accesu:

    Tar en posesión d'un Títulu Universitariu oficial. Sicasí, escepcionalmente, van poder ser almitíos profesionales directamente rellacionaos cola especialidá del cursu qu'escarezan de titulación, siempres qu'acrediten documentalmente esta profesionalidá y axunten los requisitos llegales pa cursar estudios na Universidá.

    Consulte l'Alcuerdu de 29 de noviembre de 2007, del Conseyu de Gobiernu de la Universidá d'Uviéu pol que s'aprueba'l reglamentu d'estudios conducentes a Títulos Propios y otros Cursos de Posgráu (BOPA, 12 de xineru de 2008).

    Requisitos de admisión: Trabayadores n'activu. Tar en posesión d'una titulación cimera, preferentemente n'Economía, Derechu, Socioloxía, Ciencies del Trabayu y Psicoloxía y Diplomaos en Relaciones Llaborales y Empresariales, o bien profesionales directamente rellacionaos cola especialidá del Cursu.

    Modalidá: Presencial

    Horariu:

    De 19:00 a 22:00 hores.

    Llugar de impartición: See central d'UXT n'Uviéu

    Salíes profesionales

    Profesionales que la so responsabilidá na empresa desenvuélvase o vaya a desenvolver nel Departamentu de Recursos Humanos o similares. El cursu tamién ta dirixíu a cuadros sindicales y axentes sociales.

    Plan d'estudios

    El Cursu d'Espertu Sociolaboral impartir nun semestre con un total de 20 creitos ECTS.

    Módulu I. Derechu del trabayu

    1. Les fontes del derechu del trabayu
    2. El trabayador asalariáu: conceutu y característiques
    3. Les relaciones llaborales especiales
    4. Derechos llaborales básicos
    5. Pluralidá na persona del empresariu
    6. El contratu de trabayu. Conceutu y elementos. Pactos típicos
    7. Clases de contratos (i). El contratu indefiníu
    8. Clases de contratos (ii). Contrato duración determinada
    9. Derechos de el trabayadores temporales. Conversión en fixos
    10. El tiempu de trabayu
    11. La retribución
    12. Vicisitúes de la relación llaboral
    13. La estinción del contratu
    14. La representación de el trabayadores na empresa
    15. La representación sindical na empresa
    16. Llibertá sindical y representatividá
    17. La negociación colectiva
    18. Los conflictos colectivos de trabayu
    19. Prevención de riesgos llaborales

    Modulo II. La seguridá social

    1. El sistema de la seguridá social. Campu d'aplicación
    2. Continxencies protexíes. AT y EP
    3. La incapacidá temporal
    4. Maternidá y riesgos mientres l'embaranzu o lactancia
    5. La incapacidá permanente
    6. La xubilación
    7. Prestaciones por muerte y supervivencia
    8. Les prestaciones por desempléu
    9. Responsabilidaes empresariales

    Modulo III. Economía del trabayu y de la empresa

    1. El mercáu de trabayu
    2. Les estadístiques del mercáu de trabayu
    3. La teoría de la ufierta de trabayu al curtiu plazu
    4. La teoría de la ufierta de trabayu al llargu plazu
    5. La demanda de trabayu
    6. L'equilibriu del mercáu y los salarios
    7. Los mercaos internos de trabayu y la segmentación
    8. La discriminación
    9. Los sindicatos y la negociación colectiva
    10. El desempléu y les polítiques del mercáu de trabayu
    11. Introducción a la macroeconomía y a la política económica
    12. Analís esternu ya internu de la empresa

    Módulu IV. Recursos humanos

    1. Desenvuelvo ya integración de los RR.HH.
    2. Habilidaes relacionales

    Contactu

    • Departamentu: Economía

      Centru: Facultá de Ciencies Económiques y Empresariales

      Teléfonu: 985 10 37 69 /4882

      Email: jfcanal@uniovi.es

    Coordinación :

    • César Rodríguez Gutiérrez

      Teléfonu: 985103769

      Email: crodri@uniovi.es

      Despachu: Departamentu d'Economía. Facultá de Ciencies Económiques y Empresariales.

    Empreses collaboradores