Títulos propios y formación continuada

  • Espertu en Dirección de Recursos Humanos

    Datos xenerales

    Idiomes nos que s'imparte: Español

    Places: 16

    Número mínimo de alumnos exigido: 16

    Duración: 1 añu (25 creitos ECTS)

    Preciu: 2.270 €

    Requisitos d'accesu:

    Tar en posesión d'un Títulu Universitariu oficial. Sicasí, escepcionalmente, van poder ser almitíos profesionales directamente rellacionaos cola especialidá del cursu qu'escarezan de titulación, siempres qu'acrediten documentalmente esta profesionalidá y axunten los requisitos llegales pa cursar estudios na Universidá.

    Consulte l'Alcuerdu de 29 de noviembre de 2007, del Conseyu de Gobiernu de la Universidá d'Uviéu pol que s'aprueba'l reglamentu d'estudios conducentes a Títulos Propios y otros Cursos de Posgráu (BOPA, 12 de xineru de 2008).

    Requisitos de admisión: Titulación universitaria de primer o segundu ciclu, y profesionales ensin titulación universitaria, pero qu'acrediten esperiencia llaboral n'actividaes rellacionaes directamente cola especialidá del cursu y qu'axunten los requisitos llegales pa cursar estudios universitarios.

    La selección de los estudiantes va realizase utilizando como criterios: el so espediente académicu, la relación del so currículum vitae cola especialidá del cursu y una entrevista personal, sí la Dirección del cursu considerar necesaria.

    Dos plazos de preinscripción y dos de matrícula

    • Preinscripción 1er plazo: 1 de junio a 15 de junio
    • Listas provisionales: 20 de junio
    • Reclamación a las listas: 22 y 23 de junio
    • Listas definitivas: 27 de junio
    • Matrícula: 4 Y 5 de julio
    • Preinscripción 2º plazo: 7 de julio a 19 de agosto
    • Listas provisionales: 3 de septiembre
    • Reclamación a las listas: 4 y 7 de septiembre
    • Listas definitivas: 11 de septiembre
    • Matrícula: 15 al 19 de septiembre

    Modalidá: Presencial

    Horariu:

    De llunes a xueves, de 17:30 a 20:00h.

    Llugar de impartición: Facultá d'Economía y Empresa

    Salíes profesionales

    L'oxetivu del cursu ye apurrir a los estudiantes una preparación teórica y práctica altamente especializada en Recursos Humanos, que-yos capacite p'asumir puestos de responsabilidá dientro de la organigrama d'empreses ya instituciones.

    Plan d'estudios

    El cursu d'Espertu tien una duración de 1 cursu académicu entamáu en dos semestres nos que s'imparten un total de 25 creitos ECTS nos siguientes módulos.

    MÓDULU 1. Planificación de recursos humanos

    • Visión xeneral de la empresa y el papel de la Dirección de Persones.
    • Organización y estructura del Departamentu de Recursos Humanos.
    • Planificación de la plantiya. Descripción, analís y diseñu de puestos.
    • Capacitación, desenvolvimientu y evaluación del desempeñu.

    MÓDULU 2. Selección y reclutamiento

    • Fases nel procesu de selección de personal. Métodos de reclutamiento
    • Preseos (internos, esternos, por competencies. Outplacement, outsourcing)
    • Los sistemes de mediación nel mercáu de trabayu. Recoyida d'información.
    • Prohibición de la discriminación nel accesu a empléu. Estinción de la relación llaboral
    • Conceutu de relación llaboral. El contratu de trabayu. Les sos modalidaes

    Módulu 3. Formación y carrera profesional

    • Relación ente'l plan de negociu" y los programes de formación y carrera profesional
    • Estratexa y polítiques de formación: estratexa d'empresa
    • Iniciatives de formación gubernamental. Xestión de subvenciones pa la formación
    • Modelos personalizaos de formación, coaching y mentoring: Desenvolvimientu directivu. Planes de carrera. Analís de clima llaboral. Auditoria de RR.HH
    • Clasificación y promoción profesional. Normes sobre movilidá funcional

    Módulu 4. Xestión de personal

    • Xestión de la política retributiva. Derechu de la Seguridá Social.
    • Xestión del tiempu de trabayu y el absentismo.
    • Control y vixilancia de l'actividá llaboral: réxime xurídicu
    • La prevención de riesgos na empresa.

    Módulu 5. Relaciones colectives y conflictos llaborales

    • El sindicalismu: fechos y cifres. El modelu español
    • El derechu de llibertá sindical. El sistema de negociación colectiva español
    • Negociación colectiva y conveniu colectivu. Tratamientu normativu.
    • Modelos económicos de negociación colectiva.
    • Derechos d'información, representación y participación de el trabayadores.
    • Efectos económicos de l'acción sindical. Técniques de negociación colectiva
    • Técniques de prevención y solución de conflictos na empresa
    • Fuelga y zarru patronal. Medios xurídicos de solución de conflictos

    Contactu

    • Carlos Besteiro González

      Departamentu d'Economía

      Universidá d'Uviéu

      Teléfonu: 985 10 48 81

      Fax: 985 10 48 71

      Email: besteiro@uniovi.es

    Coordinación :

    • Luis Antonio Fernández Villazón

      Teléfonu: 985 10 47 54

      Email: villazon@uniovi.es

      Despachu: Departamentu de Derechu Priváu y de la Empresa. Universidá d'Uviéu.