Grados

Oferta 2016/2017

  • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

    Datos Generales

    Descripción:

    La duración del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es de 4 años. El mínimo de créditos exigidos para la obtención del título es de 240 créditos ECTS.

    Centro responsable:

    Modalidad: Presencial

    Idiomas en los que se imparte: Español

    Distribución y Créditos:

    • Formación Básica: 60
    • Obligatorias: 144
    • Optativas: 30
    • Trabajo Fin de Grado: 6

    Admisión: 85 plazas. Necesaria preinscripción

    Precio de un curso completo en primera matrícula:  1068,54 €

    Ingreso y salidas profesionales

    Perfil de ingreso
    • Bachillerato recomendado con la PAU superada: Humanidades y Ciencias Sociales.
    • Ciclo formativo de grado superior.
    • Prueba de Acceso para mayores de 25, 40 o 45 años.
    • Titulación universitaria.

    Los futuros estudiantes han de contar con una perspectiva multidisciplinar, capacidad de negociación, comprometidos con la sociedad que les rodea, con dotes organizativas y de liderazgo y una actitud activa que busque fomentar las habilidades comunicativas.

    Salidas profesionales

    Las opciones profesionales incluyen la gestión de recursos humanos, asesoramiento jurídico laboral, intervención en el mercado de trabajo y desarrollo de políticas laborales y otras áreas específicas como salud laboral, Auditoria Sociolaboral, Políticas de Protección Social y Orientación Profesional.

    Perfiles profesionales:

    • Empresa (pública y privada).
    • Administración pública.
    • Servicios de estudios y centros de investigación.
    • Profesional autónomo.
    • Asesorías.
    • Docencia y/o investigación.

    Además, el Graduado puede acceder a la oferta de Másteres impartidos por  la Universidad de Oviedo

    Características del centro

    Instalaciones y servicios

    Además de las aulas y los servicios administrativos, la facultad cuenta con aulas de informática, salas de lectura, biblioteca, aula magna, sala de grados, oficina de relaciones internacionales, servicio de orientación profesional, fotocopiadora, wi-fi y cafetería.

    Movilidad y relaciones internacionales

    La Facultad de Economía y Empresa ofrece más de 150 ayudas ERASMUS y tiene convenios firmados con más de 60 universidades de diferentes países. Ha desarrollado acuerdos específicos con centros de Alemania, EEUU y México. Los alumnos cuentan además con ERASMUS Prácticas y acuerdos de movilidad SICUE.

    Prácticas, empleo y plan de acción tutorial

    El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece a los alumnos la posibilidad de realizar prácticas en empresas en el cuarto curso. Los alumnos de nuevo ingreso tendrán un tutor si necesitan orientación.

    Información adicional

    Justificación del título

    En las sociedades modernas el trabajo humano es una realidad central de importancia decisiva en los ámbitos económico, político y cultural. Se trata, además, de un fenómeno complejo al que hay que aproximarse desde muy diversas perspectivas científicas: jurídica, económica, psicológica, sociológica, etc. Así pues, el empleo y las relaciones de trabajo, para ser adecuadamente comprendidas, requieren de un enfoque profundamente multidisciplinar. El grado que se propone es el único que asume dicho objeto de estudio de una forma integral y con esa visión multidisciplinar.

    Como evidencias que ponen de manifiesto el interés y la pertinencia académica, científica y profesional del título pueden señalarse las siguientes:

    • La dilatada experiencia de la Universidad de Oviedo en la implantación de este tipo de enseñanzas. Los estudios de Graduado Social se establecen en Oviedo en 1942, fecha en que comienza su andadura la Escuela Social de Oviedo. Este Centro, dependiente del Ministerio de Trabajo, pero fuertemente vinculado a la Universidad, implantó en todo el norte de España Seminarios de Estudios Sociales, que luego dieron lugar a otras tantas escuelas (León, Santander, Gijón, Bilbao, San Sebastián y Torrelavega). La Escuela Social se integró en la Universidad de Oviedo por RD 1342/1988, de 4 de noviembre, pasando en 1994 a llamarse Escuela Universitaria de Relaciones Laborales. En ella se imparte actualmente la titulación "Diplomado en Relaciones Laborales". En 2001 se implantaron en la Universidad de Oviedo los estudios de "Licenciado en Ciencias del Trabajo", impartidos desde entonces por la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. El "Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos" pretende refundir ambas titulaciones, reformulando su contenido y metodología para adaptarlas a las necesidades actuales de un profesional del empleo, las relaciones laborales y la gestión y dirección de recursos humanos.
    • Las características socio-económicas de la zona de influencia del título (el Norte de España y especialmente el Principado de Asturias), altamente industrializada, con un movimiento obrero fuertemente arraigado y un sistema de relaciones laborales consolidado y avanzado, tanto desde el punto de vista del conflicto como de la negociación, hacen especialmente adecuado que se mantenga la oferta de este tipo de estudios. Las fuertes reconversiones industriales experimentadas en las últimas décadas y las perspectivas complejas que plantea el panorama económico mundial no hacen sino reforzar la necesidad de formar especialistas universitarios en el mundo del trabajo cada vez más cualificados.
    • Existen, además, sobradas referencias nacionales pues, tanto la Diplomatura en Relaciones Laborales como la Licenciatura en Ciencias del Trabajo, son dos titulaciones claramente consolidadas en el panorama universitario español con una larga tradición, que se remonta a la creación de las Escuelas Sociales en 1926, y aportaciones importantes al panorama académico, como la creación de las primeras Cátedras de Derecho del Trabajo o la introducción de la perspectiva multidisciplinar en el estudio de los recursos humanos, la siniestralidad laboral, el mercado de trabajo, etc. Hoy la diplomatura se oferta en la práctica totalidad de las universidades españolas y la licenciatura en más de treinta de ellas. También la práctica totalidad de las universidades proyecta implantar, o ha implantado ya, el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. La demanda de estas enseñanzas, aunque ha sufrido la merma general de estudiantes de todo el sistema universitario español, mantiene un nivel elevado y sostenido. Así, por ejemplo, el Diario "El Mundo" incluye año tras año a Relaciones Laborales en su "Suplemento especial 50 carreras", como una de las más demandadas por los estudiantes españoles.
    • También existen importantes referentes europeos e internacionales. El Libro Blanco del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos ha analizado la oferta de titulaciones afines en el contexto europeo a los estudios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo que se ofertan en nuestro país. Para ello, ha realizado un estudio de los 25 países de la UE, deteniéndose especialmente en aquellos que ofrecían una formación semejante a los estudios que se cursan en España. Así, se han recopilado para ser estudiadas un total de 28 titulaciones, impartidas en 21 instituciones de enseñanza superior europeas, que a continuación enumeramos. Aunque varía la denominación entre los diferentes países, se trata más de una cuestión de nomenclatura que de contenido, ya que al examinar los diversos planes de estudio se observan contenidos muy semejantes.
      • ALEMANIA
        • UNIVERSIDAD DE TREIR. Licenciatura en Ciencias del Trabajo (Recursos Humanos).
      • BÉLGICA
        • UNIVERSITÉ LIBRE DE BRUXELLES. Diplomatura en Ciencias del Trabajo y Licenciatura en Ciencias del Trabajo.
        • UNIVERSITÉ CATHOLIQUE DE LOUVAIN. Licenciatura en Ciencias del Trabajo.
      • FRANCIA
        • UNIVERSITÉ LOUIS PASTEUR-STRASBOURG. Diploma de Estudios avanzados en Ciencias del Trabajo.
        • UNIVERTITÉ NANCY 2. Diploma de Estudios Avanzados en Ciencias del Trabajo y de la Formación.
        • UNIVERSITÉ DE TOULOUSE 1. Diploma de Estudios Superiores Especializados en Derecho y ciencias del trabajo europeos.
        • UNIVERSITÉ DE VERSAILLES SAINT-QUENTIN EN YVELINES. Administración Económica y Social: Orientación Recursos Humanos.
        • UNIVERSITÉ DES SCIENCES ET TECHNOLOGIES DE LILLE. Máster en Desarrollo de Recursos Humanos.
      • IRLANDA
        • UNIVERSITY COLLEGE DUBLIN.QUIN SCHOOL OF BUSINESS. Bachelor en Estudios de Negocios. Especialidades: "Relaciones Industriales/Recursos Humanos" y "Administración".
      • ITALIA
        • UNIVERSITÁ DEGLI STUDI DI SIENA. Diploma Universitario de "Consulente del Lavoro", Laurea in Consulente del Lavoro.
        • UNIVERSITÁ DEGLI STUDI DI ROMA "TOR VERGATA". Máster de "Consulenti del Lavoro"
        • UNIVERSITÁ DEGLI STUDI DI FERENZE. Máster Europeo en Ciencias del Trabajo "Laurea di Primo Livello" en Relaciones Industrialesi. Diploma Universitario en Relaciones Industriales.
        • UNIVERSITA DI PALERMO. FACOLTA DI GIURISPRUDENZA. Diploma Universitario en Relaciones Industriales, "Laurea Trennale" en Relaciones Industriales
        • UNIVERSITA DI PALERMO. FACOLTAD DI SCIENZE POLITHICHE. Laurea in Consulente del Lavoro.
        • UNIVERSITÁ DI BOLOGNA. Laurea Triennali in Consulente del Lavoro. El término "Consulente di lavoro", de difícil traducción al español, alude a una figura muy próxima a nuestro Graduado Social.
      • MALTA
        • L-UNIVERSITÁ TA MALTA. Diploma en Relaciones Industriales.
      • PORTUGAL
        • INTS. SUPERIOR DE CIENCIAS DO TRABALHO E DA EMPRESA (ISCTE). Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos. Máster en Ciencias del Trabajo
        • INST. SUPERIOR DE CIENCIAS SOCIAIS E POLITICAS. Licenciatura em Sociología del Trabajo.
        • ESCOLA DE GESTAO. Máster en Gestión de Recursos Humanos.
      • REINO UNIDO
        • UNIVERSIDAD DE WARWICK.WARWICK BUSINEES SCHOOL. Bsc Management. Master "en "Relaciones Industriales Europeas"".
        • LONDON SCHOOL OF ECONOMICS. Bsc en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones de Empleo.

    No pueden olvidarse tampoco los distintos títulos en Industrial Relations o Labor Studies de las universidades norteamericanas. Entre ellas pueden citarse la Cornell University y el Queens College de Nueva York, las Universidades de Harvard, Illinois, Pensilvania, Massachusetts, Wayne, Toronto, Montreal, etc.

    Finalmente, son numerosas las salidas profesionales relacionadas con el ámbito y contenido de estos estudios, como la asesoría jurídico-laboral, la gestión y dirección de recursos humanos, la prevención de riesgos laborales o la intervención en el mercado de trabajo. Entre ellas destaca la profesión colegiada de graduado social. El ejercicio de esta profesión, bien asentada y respetada en nuestro país y con funciones legalmente reconocidas y delimitadas, requiere la colegiación en el colegio provincial correspondiente y estar en posesión del título universitario de Diplomado en Relaciones Laborales o de Graduado Social Diplomado. La falta de un título especializado en materia laboral haría imposible el cumplimiento de esta exigencia y dificultaría la subsistencia de dicha profesión

    Extinción del plan de estudios

    Adaptación al grado

    A la espera de conocer la normativa que, con carácter general, elabore la Universidad de Oviedo al respecto, y procurando siempre evitar que los posibles estudiantes afectados resulten perjudicados por el proceso, se ha diseñado un procedimiento de adaptación de asignaturas que detallamos en la Tabla siguiente:

    Enseñanzas que se extinguen por la implantación del título propuesto

    La implantación del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Oviedo supone la extinción de los estudios actuales de Diplomatura en Relaciones Laborales tanto en el centro oficial (Resolución del 8 de agosto de 2000, BOE 31 de agosto del 2000) como en el centro adscrito (Resolución del 24 de julio de 2000, BOE 9 de agosto de 2000) y de la Licenciatura en Ciencias del Trabajo en la Universidad de Oviedo (Resolución de 8 de agosto de 2000, BOE de 30 de agosto de 2000.