Títulos propios y formación continua

  • Experto Sociolaboral

    Datos generales

    Idiomas en los que se imparte: Español

    Plazas: 25

    Número mínimo de alumnos exigido: 20

    Duración: 20 créditos ECTS, 6 meses

    Precio: Financiado por la UGT

    Requisitos de acceso: Estar en posesión de un Título Universitario oficial.

    Sin embargo, excepcionalmente, podrán ser admitidos profesionales directamente relacionados con la especialidad del curso que carezcan de titulación, siempre que acrediten documentalmente esta profesionalidad y reúnan los requisitos legales para cursar estudios en la Universidad.

    Consulte el Acuerdo de 29 de noviembre de 2007, del Consejo de Gobierno de la Universidad de Oviedo por el que se aprueba el reglamento de estudios conducentes a Títulos Propios y otros Cursos de Postgrado (BOPA, 12 de enero de 2008).

    Requisitos de admisión: Trabajadores en activo. Estar en posesión de una titulación superior, preferentemente en Economía, Derecho, Sociología, Ciencias del Trabajo y Psicología y Diplomados en Relaciones Laborales y Empresariales, o bien profesionales directamente relacionados con la especialidad del Curso.

    Modalidad: Presencial

    Horario:

    De 19,00 a 22,00 Horas lunes a Jueves
    1 Oct. 2015 a 24 Feb. 2016

    Lugar de impartición: Sede central de UGT en Oviedo

    Salidas profesionales

    Profesionales cuya responsabilidad en la empresa se desarrolle o vaya a desarrollar en el Departamento de Recursos Humanos o similares. El curso también está dirigido a cuadros sindicales y agentes sociales.

    Plan de estudios

    El Curso de Experto Sociolaboral se imparte en un semestre con un total de 20 créditos ECTS.

    Módulo I. Derecho del trabajo

    1. Las fuentes del derecho del trabajo
    2. El trabajador asalariado: concepto y características
    3. Las relaciones laborales especiales
    4. Derechos laborales básicos
    5. Pluralidad en la persona del empresario
    6. El contrato de trabajo. Concepto y elementos. Pactos típicos
    7. Clases de contratos (i). El contrato indefinido
    8. Clases de contratos (ii). Contratos duración determinada
    9. Derechos de los trabajadores temporales. Conversión en fijos
    10. El tiempo de trabajo
    11. La retribución
    12. Vicisitudes de la relación laboral
    13. La extinción del contrato
    14. La representación de los trabajadores en la empresa
    15. La representación sindical en la empresa
    16. Libertad sindical y representatividad
    17. La negociación colectiva
    18. Los conflictos colectivos de trabajo
    19. Prevención de riesgos laborales

    Modulo II. La seguridad social

    1. El sistema de la seguridad social. Campo de aplicación
    2. Contingencias protegidas. AT y EP
    3. La incapacidad temporal
    4. Maternidad y riesgos durante el embarazo o lactancia
    5. La incapacidad permanente
    6. La jubilación
    7. Prestaciones por muerte y supervivencia
    8. Las prestaciones por desempleo
    9. Responsabilidades empresariales

    Modulo III. Economía del trabajo y de la empresa

    1. El mercado de trabajo
    2. Las estadísticas del mercado de trabajo
    3. La teoría de la oferta de trabajo a corto plazo
    4. La teoría de la oferta de trabajo a largo plazo
    5. La demanda de trabajo
    6. El equilibrio del mercado y los salarios
    7. Los mercados internos de trabajo y la segmentación
    8. La discriminación
    9. Los sindicatos y la negociación colectiva
    10. El desempleo y las políticas del mercado de trabajo
    11. Introducción a la macroeconomía y a la política económica
    12. Análisis externo e interno de la empresa

    Módulo IV. Recursos humanos

    1. Desarrollo e integración de los RR.HH.
    2. Habilidades relacionales

    Contacto

    • Departamento: Economía

      Centro: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

      Teléfono: 985 10 37 69 /4882

      Email: jfcanal@uniovi.es

    Coordinación :

    • César Rodríguez Gutiérrez

      Teléfono: 985103769

      Email: crodri@uniovi.es

      Despacho: Departamento de Economía. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.

    Empresas colaboradoras